Ihre Karriere bei den
Stadtwerken Schwerin beginnt hier!

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Zu unseren offenen Stellen

Das sind wir

Die Stadtwerke Schwerin GmbH (SWS) ist eine hundert­prozentige Tochter der Landes­haupt­stadt Schwerin. Jeden Tag dreht sich bei uns alles um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Glas­faser und Energie­dienst­leistungen. Bereits seit 1991 sind wir erfolg­reich am Markt tätig und fest in unserer Branche etabliert. Die Grund­gedanken unseres Handelns sind in erster Linie die Ver­sor­gungs­sicher­heit, die Nach­haltig­keit und eine hohe Service­qualität für unsere Kunden – sowohl in Schwerin als auch über dessen Grenzen hinaus.

  • Top-Ausbildungsbetrieb

    seit 9 Jahren

  • PV-Anlagen

    Photovoltaik (PV) Aufdach- und Freiflächenanlagen in und um Schwerin

  • Mitarbeiter*innen

    Gesamtzahl der Mitarbeiter*innen im Unternehmen

Die Stadtwerke Schwerin Unternehmensgruppe

So klingen zufriedene Mitarbeiter*innen

Katja Koppelow
Bereich Vertriebsmarketing



“Mir gefällt besonders gut, dass ich die Freiräume habe, meine Ideen einzubringen und freien Lauf zu lassen.”

Chiara Stockdreher
Bereich Personal



“Meine Arbeit ist sehr vielfältig, es kommen immer neue Sachen auf einen zu, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.”

"Wir bieten all unseren Mitarbeitenden einen nachhaltigen und flexiblen Arbeitsalltag."

Diana Dümpelfeld
Bereichsleiterin Personal & Recht

Berufseinstieg, Perspektivwechsel oder
Rückkehr in die Heimat?

Bei uns finden Sie den passenden Job!

Fachkräfte

Ausbildungsstellen 2024

Das spricht für uns

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Regelmäßige Feedbackgespräche 

  • Berufliche Entwicklungs-möglichkeiten 

  • Home-Office Optionen

  • Jobticket

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Gesundheitsförderung

  • E-Bike/Bike Leasing

  • Zuschüsse für Brillen und Sehhilfen

  • Weiterbildung, Schulungen, Coaching, Mentoring

  • 30 Tage Urlaub + Weihnachten + Silvester frei

  • Sport- und Freizeitaktivitäten, Teambuilding-Events

  • betriebseigene Feste

  • Umweltbewusstsein

  • Kulturelle Angebote

  • Jubiläumsgeschenke

  • Entspannungsbereiche

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe

  • Betriebsrestaurant

Ihre nächsten Schritte
zum Job

  • Passenden Job suchen

    Sie suchen sich Ihre passende Stellenausschreibung und füllen einfach das Kontaktformular aus.

  • Bewerbungscheck

    Schnellstmöglich prüfen wir Ihre Bewerbung und setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

  • Persönlicher Termin

    Im persönlichen Termin stellen wir Ihnen das Unternehmen vor und beantworten all Ihre Fragen.

  • Willkommen im Team

    Ab nun heißt es “Herzlich Willkommen”.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Ausbildung

    Das Ende der Schule ist erst der Anfang. Sammeln Sie praktische Erfahrungen für einen optimalen Berufsstart in die Arbeitswelt mit einem Ausbildungsplatz bei uns.

  • Fachkräfte

    Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen und treiben Sie gemeinsam mit uns die Zukunft voran!

Ausgezeichnet von der IHK Schwerin

Häufig gestellte Fragen

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich zu gestalten, um unnötige Verzögerungen für beide Parteien zu vermeiden. In der Regel werden offene Stellen vier bis sechs Wochen im Voraus ausgeschrieben. Solange die Position online zu finden ist, können Sie sich darauf bewerben und davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und Ihre Zeugnisse zu. Wenn Sie nicht sofort alles zur Hand haben, können die Zeugnisse auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.

Selbstverständlich! Es kann vorkommen, dass Ihre Bewerbung für eine bestimmte Position nicht erfolgreich ist. Dennoch würden wir gerne weiterhin in Verbindung bleiben, da es bei einer anderen Stelle oder zu einem späteren Zeitpunkt möglicherweise besser passen könnte.

Nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei einem positiven Ersteindruck möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Dabei möchten wir die Erwartungen beider Seiten besprechen, offene Fragen klären und detaillierter über die Position sprechen. Uns liegt daran, dass Sie einen ehrlichen und transparenten Einblick in Ihre zukünftige Arbeitsumgebung erhalten, bevor eine Anstellung erfolgt. So stellen wir sicher, dass beide Seiten von einer Win-win-Situation profitieren.

Der gesamte Bewerbungsprozess nimmt etwa ein bis zwei Monate in Anspruch. In der Regel sind wir beim Starttermin flexibel. Manchmal kann es jedoch auch schneller gehen als erwartet, und Sie könnten bereits morgen bei uns beginnen.

Das erste Gespräch soll in einer lockeren Atmosphäre stattfinden. Wir werden Sie nicht prüfen, jedoch schätzen wir es, wenn Sie sich bereits mit unserem Unternehmen beschäftigt haben. Das erleichtert die Einschätzung, ob wir gut zusammenpassen! Überlegen Sie sich gerne, welche Erwartungen Sie an die Position und an uns als Arbeitgeber haben.